Tháng 4/2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Sau Tết nguyên đán, cán bộ công nhân viên chức, người lao động nói chung chuẩn bị được đón thêm một đợt nghỉ lễ tương đối dài vào tháng 4 tới. Kết hợp ngày giỗ tổ Hùng Vương, ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, các ngày nghỉ bù, mọi người sẽ được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày? Cùng tìm hiểu “Tháng 4/2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?“ trong bài viết này nhé!
Nội dung bài viết
1. Các ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2023
Trong tháng 4/2023, người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ sau:
- Giỗ tổ Hùng Vương: 29/4
- Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước: 30/4
Ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì sẽ được nghỉ bù vào tuần tiếp theo. Tổng hợp các ngày nghỉ trong tháng 4 sẽ có sự khác biệt giữa cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có 2 ngày nghỉ/tuần với người lao động 1 ngày nghỉ/tuần.
2. Tháng 4/2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Chắc mọi người cũng đang háo hức đón chờ các chuỗi ngày nghỉ của mình để thực hiện các kế hoạch vui chơi, về quê thăm nhà.
2.1 Ngày nghỉ trong tháng 4/2023 của người lao động có 1 ngày nghỉ/tuần
Bình thường thời gian làm việc của bạn kéo dài từ thứ 2 – thứ 7, được nghỉ chủ nhật thì số lượng ngày nghỉ lễ trong tháng 4 này của bạn sẽ là: 4 ngày (ngày giỗ tổ Hùng Vương vào thứ 7, ngày Thống nhất đất nước vào chủ nhật – trùng với ngày nghỉ hàng tuần nên sẽ được nghỉ bù sang ngày 2/5, ngày Quốc tế lao động 1/5).
Ngoài những ngày nghỉ lễ này bạn sẽ được nghỉ 4 chủ nhật trong tháng. Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong tháng 4 của bạn là 8 ngày.
2.1 Ngày nghỉ trong tháng 4/2023 của người lao động có 2 ngày nghỉ/tuần
Với những người thuộc biên chế nhà nước, người lao động được nghỉ 2 ngày/tuần (thứ bảy và chủ nhật) thì số lượng ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2023 là 5 ngày:
- Ngày giỗ tổ Hùng Vương vào thứ 7 ngày 29/4, được nghỉ bù vào ngày 2/5
- Ngày Thống nhất đất nước 30/4 trùng chủ nhật, được nghỉ bù vào ngày 3/5
- Ngày Quốc tế lao động 1/5
Ngoài những ngày nghỉ lễ, bạn được nghỉ 8 ngày trong tháng. Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong tuần của những người thuộc đối tượng này là 13 ngày.
3. Quy định của pháp luật về ngày nghỉ của người lao động
Các quy định về ngày nghỉ của người lao động được đưa ra tại điều 111, điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Điều 111. Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Trên đây, chuyên mục Tổng Hợp vừa gửi đến bạn đọc các ngày nghỉ trong tháng 4/2023 của người lao động. Hi vọng các thông tin hữu ích trên sẽ giúp các bạn nắm được số ngày nghỉ của mình, từ đó có các kế hoạch phù hợp hơn.
Bài viết liên quan: